现在中国企业来到了一个新的起点。从2020年《财富》世界500强排行榜中我们看到上榜的中国企业虽然数量增加规模扩大可是还需要增强盈利能力、全球竞争力以及合规竞争力。
与美国公司相比中国企业的差距显着。2020年上榜中国大陆企业（不计台湾地域企业）124家平均销售收入669亿美元平均净资产364亿美元平均利润36亿美元。它们的平均利润约为美国企业的一半。凭据这三个数据盘算上榜中国大陆企业的平均销售收益率为5.4%低于美国企业的10.5%平均净资产收益率是9.8%低于美国企业的17%。
表1：2001年以来进入《财富》世界500强的中国大陆（包罗香港）企业数量
5．从国际化水平看企业需要提升全球竞争力
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投资有风险入市需审慎。
现在强化合规已经引起中国政府的高度重视。中央向导多次提倡企业合规谋划明确要求企业“遵纪守法搞谋划在正当合规中提高企业竞争能力”。根据国务院向导指示国务院有关部门出台了企业合规治理指引推动企业合规建设。
今年新冠肺炎疫情伸张以来中国政府表现要“加速海内制度规则与国际接轨”、“遵循市场原则和国际通行规则”。
3．中国企业面临从“大”到“强大”的挑战
中国企业只有掌握全球企业合规生长新趋势、增强企业合规体系建设和合规文化的培育、增强企业合规竞争力才气发展为具有全球竞争力的企业才气真正变得强大。
自中美商业摩擦以来特别是新冠肺炎疫情伸张以来中国企业面临的国际情况发生了庞大变化。全球工业链正在重构：一方面是工业链地理结构的重构另外一方面则是工业链竞争规则的重构。打造世界一流企业不仅要应对工业链地理结构的重构而且还要增强企业合规竞争力以应对全球工业链竞争规则的重构。
在国家继续扩大开放的配景下中国企业显然应该努力抓住全球工业链重构历程带来的挑战和机缘努力融入全球工业链在融入全球工业链的历程中提升全球竞争力。
合规风险是中国企业不熟悉但又十分严峻的风险。
事实上这是走向世界的中国企业面临的主要风险。
不盘算台湾地域的企业中国大陆（包罗香港）有124家企业泛起在《财富》世界500强排行榜单上（加上台湾地域企业中国上榜企业到达133家）。中国大陆企业的数量第一次凌驾了美国的121家实现了历史性的跨越。
如果思量到中国和美国上榜企业平均雇佣员工数量的差异上述差距进一步扩大。
美国上榜企业2019年平均雇佣员工143243人中国上榜企业平均雇佣员工175706人。中国企业员工人数是美国的1.23倍。美国企业人均销售收入57万美元中国企业只有38万美元；美国企业人均利润4.9万美元中国企业人均利润只有2万美元。
中国企业的人均销售收入和利润与美国企业相比另有很大差距。
1995年《财富》杂志第一次公布“世界500强”排行榜时世界商业组织刚刚建设。中国刚刚开始深化革新扩大开放。
那时只有四家中国企业进入这个排行榜。
有一些上榜中国企业也面临着合规挑战。进入世界500强排行榜的一些中国银行的外洋机构都因为反洗钱不力等原因而被外洋羁系机构查处。另有一些企业由于违规被列入世界银行的黑名单。
现在由于违反世界银行的规则而上世界银行制裁名单的中国企业到达900余家（有的公司因为母公司被制裁而下属子公司也被制裁从而导致数百家企业上榜）。由此可见合规风险已经成为中国企业面临的焦点风险。
中国政府一直关注和推进企业的发展壮大。中国向导人在2017年提出要“培育具有全球竞争力的世界一流企业”。
2020年《财富》世界500强排行榜中的中国大陆企业数量排名第一让我们看到了革新开放以来特别是2001年加入世贸组织、融入经济全球化以来中国企业所取得的历史性进步。
资料泉源：凭据《财富》杂志历年数据整理。
进入《财富》世界500强榜单的中国大陆企业（包罗香港地域企业）。
中国企业应该继续向世界500强里的全球型公司学习与它们互助同它们竞争从而生长为硬实力和软实力皆强大的世界一流企业。
进入2020年排行榜的124家中国大陆（包罗香港）企业中有8家新进入排行榜。它们是：上海建。
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